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이러한 간단한 팁으로 리더십의 세계를 이해하는 데 도움이 됨



좋은 리더는 어떤 기득권층의 중요한 요소인데, 그 역할을 맡은 사람들은 그 심각성을 존중해야 한다.


이미 리더가 되더라도 더 나은 자신을 위해 계속 배워야 한다.


이 기사는 당신이 더 나은 지도자가 되기 위해 사용할 수 있는 특별한 조언을 제공함으로써 당신을 도울 수 있다.




리더십 능력을 높이려 한다면, 출발하기 좋은 장소는 정직함이다.


지도자들은 항상 사람들을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 한다.


사람들에게 정직하다면, 당신이 이끄는 사람들은 그것을 알아차릴 것이다.


정직해지는 것은 또한 여러분의 팀이 정직해지도록 격려할 것이다.




한 그룹의 리더라면 회원들에게 고마움을 표시해야 한다.


그들에게 열심히 일해줘서 고맙다는 짧은 편지를 써줘.


그 짧은 인정은 하루 종일 분위기를 고조시킬 수 있고, 절대적으로 자유롭다.




당신의 직원들은 당신의 결정에 대해 당신을 판단한다.


당신이 어떻게 업무를 위임하고 누구를 승진시키느냐가 모두의 사기에 영향을 미칠 것이다.


당신이 공정하지 않거나 책임감이 없다면, 당신의 사업은 어려움을 겪을 것이다.




리더로서, 여러분은 매일의 시간을 조금 가지고 일터가 어떻게 되어 가고 있는지 확인해야 한다.


원한다면 몇 명의 팀원들에게 이 성찰에 참여하도록 요청하라.


그들은 제안을 할 수 있고 당신은 모든 것에 대해 토론할 수 있다.




항상 대화보다 더 많이 들으려고 노력해라.


훌륭한 리더가 되는 것은 팀의 말을 듣는 것에서부터 시작된다.


직원들이 당신에게 하는 말을 잘 들어라.


불평과 칭찬을 모두 들어라.


어떤 사람이든 누구에게든 배울 수 있는 것이 있다.


듣는 것으로 얼마나 많은 것을 배우는지 알면 놀랄지도 모른다.




가능하면 언제든지 시너지를 찾아보십시오.


인생에서 이루고 싶은 것을 이해하라.


또한 비즈니스의 목표가 무엇인지 정확하게 파악하십시오.


너의 목표는 잘 맞춰져야 하고 아마도 겹칠 수도 있다.


두 가지를 동시에 달성할 수 있다.


이것이 불가능하면 일에 대한 열정이 부족할 수도 있다.




성실은 좋은 리더에게 필수적이다.


이것은 정직과 좋은 판단으로 보여진다.


청렴하지 못하면 다른 사람의 신임을 얻지 못할 것이다.


팀에 신뢰, 충성심 및 존중을 심어줄 수 있도록 정직하게 이끌어 보십시오.




승리라는 개념이 당신의 삶을 지배하지 않도록 하라.


오늘날 통계는 모두 기술 덕택에 놓치기 쉽다.


감독자들은 종종 진척 상황을 추적하고 더 나은 팀 목표를 만드는 것을 돕기 위해 이것을 한다.


하지만 여러분이 이것을 하고 있기 때문에, 여러분은 팀 성공의 전반적인 문화에 집중해야 한다.


뭐가 필요한지 알아?



약속을 할 때는 항상 끝까지 지켜라.


너는 특히 리더로서 약속하는 것을 해야 한다.


지금 약속을 지킬 수 없다면 그 이유를 설명하라.


왜 그렇게 하는지 효과적으로 소통하지 않고 끊임없이 계획을 바꾸면 주변 사람들로부터 존경심을 얻지 못할 것이다.




그룹을 이끌 때 소통이 관건이다.


특히 계획에 갑작스러운 변화가 생겼다면, 여러분의 팀은 다음에 어떤 일이 일어날지 정확히 알 필요가 있다.


모든 관련 정보를 사람들에게 알리지 않는 것은 역효과를 내고 팀의 목표를 해칠 뿐이다.


나쁜 의사소통은 또한 당신을 약하고 어리석게 보이게 만든다.




편애하지 마라.


어떤 사람을 대할 때도 같은 수준의 관심, 열린 마음, 존경심을 보여야 한다.


남에게 대접받고 싶은 마음가짐을 기억하고, 나아가 직원들을 똑같이 대하는 것이 중요하다.


모든 직원들에게 공평하게 대하고 당신이 한 어떤 약속도 지켜라.




직원들은 지도자들로부터 좋은 의사소통을 기대한다.


이것을 하기 위한 아주 좋은 방법 중 하나는 듣는 것이다.


일꾼들을 털어버리거나 들리지 않는 것처럼 느끼게 하지 마라.


만약 그들이 불만, 제안, 또는 염려가 있다면, 시간을 내서 들어라.




성공적인 리더는 결정을 빨리 내린다.


리더로서 진지하게 받아들여지려면 빠른 의사결정을 할 수 있어야 하고, 스스로 그들에 대해 마음을 붙들 수 있어야 한다.


직원들은 결코 결심이 서지 않는 지도자를 따라가고 싶어하지 않는다.


여러분이 어떻게 행동하고 무엇을 하는지에 관한 한 다른 사람들에게 자신감을 심어주기 위해 여러분이 할 수 있는 모든 것을 하라.




사업에 대해 아는 것이 있다면 위대한 지도자는 가치 있는 것이라는 것을 알아야 한다.


리더로서 위대함에 준하는 자질에 대해 스스로 교육해야 하며, 그것이 바로 이 글이 들어오는 부분이다.


지금 바로 이러한 팁을 사용하여 리더십 스킬을 향상시키십시오.


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